一、分析妇产科护理可能产生的安全问题
(1) 不够完善的管理制度
妇产科的各项管理制度，惠城开荒保洁13825404095例如规范操作、预控风险等核心的制度没有进行有力的监管工作，没有进行足够的制度培训及考核，保证每个护理人员对科室各项制度都熟记，这些都是由于妇产科科室护理人员的管理不够严谨，为护理工作的进行了隐患，导致护理过程中不良突发情况的发生率增加。
(2) 过于年轻的护理团队，护理技能和经验的缺乏
由于妇产科向来是工作专业性强的科室，产妇对于其护理人员的专业水平和技术能力要求都很高。但是最近几年间，很多医院都有刚刚毕业不久的年轻护士在妇产科进行临床护理工作，由于过于年轻导致护理经验不足，以及较差的心理素质和患者及其家属的沟通能力较低、护理技能水平和护理经验都缺乏、处理护理过程中出现的紧急突发事故的能力和反应都不够等等...都是这些护理团队所欠缺的，对护理的安全质量有一定的隐患。
(3)对患者及其家属沟通能力较低
一些护理人员只注重了护理知识等工作的完成，却忽略了对产妇的焦虑、抑郁、紧张甚至极度的恐惧等等不良的情绪进行心理护理工作，也没有专业和患者及家属进行沟通工作的技巧，或者就是敷衍马马虎虑回答患者以及其家属提出的相关护理问题，这些都不利于产妇的心理健康和恢复，也很可能为自己带来不满的投诉。
二、针对护理问题要采取的管理措施
(1)加强对管理制度的监管，严格要求遵守
医院的护理团队要定期进行护理管理制度的培训以及考核，护理团队的护士长要加强护理人员对各项护理制度的监管工作，保证每一项都严格按照医院规定的完成了。尤其是护理人员之间的交接班更是要严谨，必须要在床头进行交接工作，严格的将每一项规定的制度实行下去。
(2) 加强对护理技能和经验的分享学习
院内新来刚毕业的年轻护士，医院要安排有实践经验和扎实护理知识的专人负责培训和带教，帮助其提高护理技能同时也在对有一定经验的护理人员不断学习进步，给产妇提供更好的护理体验
(3) 加强法制观念意识的培养
妇产科的护士长平时要多关注同行业的各种医疗护理违法案例，进行收集和整理工作，再通过案例、图片、视频等方式对护理团队进行授课分享，加强护理人员对法制观念的重视以及相关医疗护理法制知识的学习，对于妇产科科室的每个护理人员的工作职责都要明确分配好，每一项护理工作的护理管理制度也要落实到位，以保护患者的身心权利为自身职责。减少很多医患其至法律纠纷的发生率。
(4)加强对患者及其家属的沟通能力
想要降低妇产科护理工作中和患者及其家属的纠纷，就必须要加强对患者及其家属的沟通能力。而由于妇产科的特殊性很多的产妇往往都容易产生焦虚、抑郁、紧张甚至极度的恐惧等等不良的情绪，这些负面情绪对产妇从生产前到生产后都会有着严重的心理影响，因此护理人员不仅要提高自己的语言沟通能力和技巧，还要要加强心理护理的学习，在和产妇沟通中多针对其心理的不良情绪进行安慰、鼓励工作，和其家属更是通过沟通一起配合帮助产妇消除负面情绪。增加产妇对护理人员的信任和护理依从性，既很好的降低了医患纠纷的发生率，还使得工作更加顺利进行下去。
三、预防护理对策
在妇产科护理中，部分患者对于分娩知识了解的不多，这会导致护理问题出现的可能性增高。一些护理人员在展开实际操作中相对简单，从而导致操作不当问题的出现。护患关系紧张。患者会对护理人员产生负面情绪。
（1）加强环境建设
妇产科本身就是一个具有特殊性的科室，结合妇产科患者的特征，在护理工作的落实中，需要实现对环境的有效建设以及管理。在具体实施中，需要将妇产科的相应设施进一步的完善，为患者最大限度的提供便利。在妇产科中，护理人员需要将温度、湿度合理调整，并将地面、物品等相应消毒工作做好。妇产科病房也应该保持良好的通风，让病房中维持良好的环境。此外，也应实现病房安全管理 [1]。病房保证热水的有效供应，将患者以及婴儿的保温工作做好，满足其在住院这一阶段的实际需求。总体来讲，在护理工作的落实中，需要在多层面着手，为患者构建最舒适的生活环境，让患者保持良好心理状态。
（2）培养专业能力
在妇产科开展的护理工作，其质量与相应护理人员的专业能力有直接的关联。不能忽视对护理人员专业素养的培训，在知识、技能等方面落实相关培训工作。只有注重对护理人员的训练，才能够使其形成良好的专业能力，可以将各种基础护理工作做好，在护理过程中规范化操作，严格依照相应流程展开工作，也可使其增强对应急事件的处理能力 [2]。加强自身的责任意识，在工作中保持高度负责的态度，同时细心耐心的开展对患者的护理。在专业能力的培训上，依据护理人员的实际表现落实激励机制，促使护理人员自觉加强个人素养。
（3） 增强安全意识
当前，妇产科的护理人员大多经验不足，对于可能发生的风险预见不足。一些患者对于分娩的相应知识了解程度不够，未能形成对分娩风险的正确认识。所以，没有注重医嘱。在护患关系方面，部分护理人员在面对患者时语气较为生硬，在健康教育中表述不够清晰，导致患者形成对护理人员的抵触、不满等，降低对护理人员的信任度。针对这样的情况，需要展开对护理人员沟通技巧方面的有效培训，让护理人员保持良好的态度与患者沟通，消除患者的抵触心态。并且，也要注重对护理人员护理安全的训练，在健康教育、产后指导等等方面有效指导患者。另外，也要在心理层面达成对患者的全面疏导，让患者降低压力，从而提高其依从性，使其主动配合各项医护工作的落实。
综上所述，妇产科顺利运行少不了护理人员的参与的，因此对妇产科的护理工作中存在的安全隐患一定要加强重视，并及时采取措施改善护理质量。减少产妇的痛苦，保障其和胎儿的安全。
参考文献：
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[2] 何红慧 . 安全文化理念在妇产科护理管理中的应用研究 [J]. 中国社区
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[3] 王金宏 . 妇产科护理中存在的问题及解决措施探究 [J]. 世界最新医学
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[4] 王家娟 . 妇产科护理中存在的问题及解决措施研究 [J]. 大家健康（学
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[5] 张喜晶，刘丽梅，刘振云，卢海英 . 妇产科护理中存在的问题及解决
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