护工的管理办法.pdf安保顺家政13825404095

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发布时间:2024-10-19 21:12

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护工管理办法 第一章 总则 第一条 为加强护工管理,确保医院正常的医疗秩序和医疗 安全,维护老人、护工、医院的合法权益,根据 《 医院护工 人员管理办法》,结合医院 护工管理实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于 护工管理。 第三条 本办法中护工是指经过人力资源和社会保障部门 专业知识技术培训,并取得 《护工岗位合格证》,由老人及其家 属向公司聘请的为老人提供日常生活照料的陪护从业人员。 暂时未取得 《护工岗位合格证》人员参照本办法管理。 第四条 护工接受公司和医院双重管理。公司具体负责护工 招聘、用工、薪酬、考核等日常管理;医院负责护工的业务培 训、指导和护工公司考核等工作。 第二章 护工从业 第五条 护工基本条件 1.年龄18~60岁,男女不限,身心健康,无传染病、无残 疾、无精神病史。 2.服务意识强,工作认真负责,语言表达清楚,反应灵活, 有一定的沟通技巧。 3.经培训取得 《护工岗位合格证》。 第六条 护工工作职责:在病区护士长和注册护士的指导 下,按照等级护理的要求,为老人实施生活护理服务。主要工 作内容如下: 1.负责照顾老人的生活起居,协助老人自身的清洁,如洗 脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡、换洗衣服等; 2.帮助老人进食、饮水、大小便、翻身、功能锻炼; 3.护送、协助老人进行检查、理疗、治疗康复活动; 4.负责清洁消毒老人的脸盆、茶具、痰盂、便盆等生活用 具; 1 5.保护老人的安全,满足老人的基本生活要求,并及时将 老人的有关情况告知护士或医生; 6.协助行动不便的老人,以防跌倒; 7.保持老人居住房间清洁整齐,物品放在指定地点; 8.视老人生活依赖程度,提供其它生活照料服务。 第七条 工作纪律 1.服从工作安排,不挑肥拣瘦。 2.着装整齐,穿着护工制服。 3.尊重老人,对待老人一视同仁,不泄露老人的隐私与秘 密。 4.文明礼貌,举止庄重,态度和蔼,同情、关心和体贴老 人。热情主动,谈吐温和。 5.遵纪守法,不向老人及其家属索要钱财,不克扣老人的 生活费,不私自吃老人的东西。 6.妥善保管老人财物品,不将老人的财物据为己有。 7.团结互助,正确处理人与人之间的关系。不说不利于团 结的话,不做不利于团结的事,不拉帮结派,不传播小道消息, 不传谣信谣,不说不利于医院和公司的话,不挑拨事非。 8.不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,禁止在岗上吸烟、喝酒。 9.不得携带违禁品、危险品及其他可能影响工作的物品进 入工作场所。 10.不得参加吵口打架、滋事行凶或煽动他人跳槽、闹事。 不聚众聊天。 第八条 护工在服务老人的过程中,确保老人的安全,必须 遵守以下规定: 1.对于卧床的老人,护工有事离开老人及老人睡前,必须 把床护栏拉起,以防老人坠床。 2.对于行动不便的老人,在活动中注意老人的安全,防止 跌倒。 3.在为老人清洗时,注意水温不得超过40℃,护工应先用 2 手浸泡探水温,再给老人清洗,以防烫伤。 4.给老人喂饭时,要耐心细心,对反应迟钝、头脑不清的, 需根据医嘱,不可擅自或按家属要求饮食。 5.护送老人到各科室做检查或康复治疗时,应注意老人安 全,以防发生意外,对本人看护的其它老人,应委托同病区相 隔较近的护工代为照看。 6.护工如需暂时外出,要委托好别的护工代为照看老人, 并尽快返回。 7.同病区三位以上老人在户外活动或休息时,同病区必须 有一位护工陪同看护,该护工的其余老人由同病区的护工代为 照看。 8.给老人冲泡开水,水杯不得置放在病人的床头柜上,以 防

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