吕梁山护工培训就业工作是我市立足脱贫攻坚，惠城开荒保洁13825404095助力乡村振兴的一项重大举措。多年来，“吕梁山护工”劳务品牌成为享誉全国家政服务行业的一张金字招牌，也成为新时代吕梁形象的崭新名片。为持续做大做强“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工品牌，前不久，市政府分别通过了吕梁山护工职业化发展和产业化发展的实施办法，推动吕梁山护工向职业化、产业化发展。
这两天，我市第55期吕梁山护工正在紧张的培训中。在吕梁卫校，来自北京今日东方家政公司的家政导师提前对订单班的学员们进行岗前指导。
【同期】北京今日东方家政服务有限公司总调度 今日东方养老服务中心零工市场主任 原钰朝：在二十多天的培训里，我们会介入一部分培训，给护工为期八到十天的培训，给他们一些职业指导、包括礼貌用语、生活习惯以及就业技能，在岗位中经常遇到的一些困难，我们是怎么去解决的，怎么去保护他们权益的等等这些方面，我们会进行一个全方位的宣讲。
原钰朝是汾阳人，早在几年前父母参加吕梁山护工培训去北京就业，受父母影响，他也报名参加了吕梁山护工管理员培训，之后在北京今日东方家政公司实现就业，如今他负责管理公司下属一个零工市场同时，也负责与吕梁卫校护工培训的对接与联系。
【同期】北京今日东方家政服务有限公司总调度 今日东方养老服务中心零工市场主任 原钰朝：有这个技能了，政府又给我们搭建了平台，又有这么好的公司，为什么不出去，所以我特别想把大家带出去，挣到钱。
像原钰朝一样，九年来，一批批吕梁山护工通过技能培训，走出大山，实现了就业梦想。为了进一步促进吕梁山护工培训质量和就业率持续提高，今年，市委市政府按照新时期家政服务业发展要求，结合吕梁山护工发展实际，研究出台了《吕梁山护工职业化发展实施办法》《吕梁山护工产业化发展实施办法》，通过达学历教育、职业技能提升、职称资格提升三种方式，进一步畅通护工成长成才可持续发展通道，加快护工向护师转变，推动吕梁山护工高质量发展。
【同期】吕梁市卫生学校党委书记 刘艳文：吕梁山护工职业化发展是市委市政府为进一步巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴的一个重要举措，更是涉及千家万户的一项民生工程。作为吕梁山护工职业化发展试点学校，我们全校一定能够高度认识并举全校之力抓好这项工作。
吕梁卫校连续九年被确定为“吕梁山护工”定点培训机构，是商务部认定的山西省唯一一家“家政劳务输出基地”，成功入选“全国家政行业产教融合共同体理事单位”。在第五十五期吕梁山护工培训中，学校按照《吕梁山护工职业化发展实施办法》，率先开设了健康营养师管理班。
【同期】吕梁卫校教务科教师 孙兵兰：我们针对健康管理师的特点科学设置课程，设置了健康教育、营养指导与干预、备孕妇女及孕产妇的健康管理等专业课程，鼓励有意愿的吕梁山护工积极参加培训，提高大家在健康管理方面的专业知识和业务能力，助力加快吕梁山护工职业化发展步伐。
【同期】吕梁市卫生学校党委书记 刘艳文：我们从招生的渠道来说，学校有全日制和非全日制两种培养模式，我们将根据学生（学员）实际情况统筹制定好培养计划；在课程设置方面，学校将进一步推动校企合作，深化产教融合，根据招生方向，不断优化修订护理专业人才培养方案，在课程设置上、教师配备上、教材的制定上都要符合我们护理专业的一个培养方案；吕梁山护工培训就业是根本，我们将始终以提高就业率为出发点和落脚点，在学生与市场的对接上下功夫，与全国一线城市品牌家政公司和三甲以上医院建立合作关系，根据学生意向采取订单式培养，帮助学生与用人单位达成就业意向。通过一系列有力措施，真正助力推动吕梁山护工实现由打工者向职业转变，由高龄向低龄转变，由剩余劳动力向学生转变。
《吕梁山护工产业化发展实施办法》指出，我市将通过实行“订单式”培训、建立就业集散地、实行合作用工单位奖补等措施，实行以就业为导向的培训模式，进一步促进吕梁山护工培训质量不断提高，就业率大幅度提升，高质量推进吕梁山护工产业化发展。
【同期】吕梁山护工 李兴连：（培训）真的是对老百姓来说是一个非常大的福利，就要抓住机会学。
【同期】吕梁山护工 张琴：没有一定的文化程度的话，学习其他技能可能会比较吃力，咱们吕梁山护工给我们办的育婴、养老等培训，即使没有更高的学历，也容易上手，而且待遇还不错。
吕梁山护工培训就业工作，一头托起成千上万生活困难家庭的致富梦想，一头连着乡村振兴的美好希望。实践证明，九年来我市“吕梁山护工”品牌之路蹄疾步稳、深得民心。立足新发展阶段，贯彻新发展理念。未来，我市围绕吕梁山护工产业化、职业化的具体路径和目标，将持续做好吕梁山护工培训就业的各项工作，把吕梁山名片擦得更亮，奋力蹚出一条吕梁山护工高质量发展之路，使其真正成为助力全市加快实现乡村振兴的一支重要力量。记者：薛亚飞
