育儿嫂该如何挑选？这几个雷点记得避开
很多父母由于工作或是其他方面的原因，惠城开荒保洁13825404095需要请阿姨或者专业的育婴师来分担带娃的压力。而怎么进行人员的挑选是一个不得不面对的难题。
来自丁香妈妈 App「迎接新生儿」星球的宝妈 @考拉永远OK 跟我们分享了一些在挑选育婴师时需要注意的事项，希望可以给各位家长们建议和帮助。
这是份不完全指南。希望有成功经验或类似经历的麻麻，继续留言或补充，让后来者不再踩坑。
我有近十年知名媒体工作经验，队友面试的下属横跨五大洲，说起来都算阅人无数了，但很遗憾，我俩联手面试近三十个、换掉四个育婴师后发现，依然踩了中介的坑。
好多跟我境遇相似的妈妈，说起中介和育婴师无不一脸悲愤。个人卫生差、干活不行都是其次，有妈妈事后看监控发现宝宝遭到粗暴对待才最难过��。当然不是没有好阿姨好中介，只是太难遇到，比真爱还稀缺。
总结了比较常见的中介套路
➊ 职业签约人
如果你刚联系一家中介，就遇到富有爱心、颇有眼缘且价格公道的阿姨，迫不及待打算签约时，请冷静一下。很可能要不了几天，阿姨就以你无法拒绝的理由提出辞职。
不要惋惜或觉得自己做错了什么，多数情况下这样的阿姨跟中介是有利益捆绑、专门套客户签约的，要不怎么能让你乖乖掏中介费？
➋ 试工混经验阿姨
我面试过一个在别家搞不定娃、没通过试用期，来我这面试却要求加工资的阿姨，很迷。试工本身和正式工资一样，这家待几天，那家待两周，半年就过去了，回家休息几个月再卷土重来。经手的宝宝一多，就变成经验丰富了，呵呵哒。
��提醒一下，试工阿姨或新阿姨，请不要让她和孩子合照或拍孩子照片。
➌ 蜜汁操作
面试时专业问题「答得很熟」，一上手出现各式蜜汁操作。面试过一个所谓金牌，来家里给娃换了尿不湿会直接摊开扔地上。创了我家最短试工记录。
➍ 换到满意为止，是个谎言
对于很多中介来说，一旦签约就关单了，之后想换好阿姨机会渺茫——好阿姨是要去签新单的。所以通常情况下只会越换越差。
更恶劣的中介就给你换新人中的新人，或采取拖延战术，雇主忍无可忍直接放弃，他们就偷笑数钱了。
➎ 出现问题不负责
出现问题的时候，拒不承担责任、拒绝露面，我遇到的无良中介，派不出阿姨之后直接退群了。还有宝妈遇到过阿姨带着中介到家中进行威胁，十分可怕。
避坑指南如下
面试题并不靠谱，这年头谁还不会上网搜索？中介也会培训，让阿姨来迎合雇主。面试是门玄学，眼缘、性格谈吐本身也比较重要，毕竟要在同一屋檐下生活。
一定要先试工，时间最好大于等于五天。三天太短。
做个挑剔的甲方。遵循试到满意才签约的原则，不能「差不多就行了」。有任何试工时就觉得过不去的问题，之后长期相处一定会成为障碍。比如爱八卦、不注意个人卫生、宝宝夜里哭闹没反应等。
认真看合同。合同上有明显不合理／霸王条款，就不要签。比如「无论发生任何情况，中介费不退」。
图片来源：作者提供
提前安装摄像头，并如实相告。
可尝试与同小区邻居共享钟点工的不住家模式。自己带娃，钟点工承担家务琐事。通常长时间驻扎一个小区的阿姨需要一些口碑背书。
即使找到阿姨，对带娃的各项技能依然要心里有数。才不尝被牵着鼻子走。
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