香港代表怒喷996：8小时工作才是真福报！打工人必看
2025-03-09 12:09
发布于：山东省
“你们内地是不是还流行996啊？”
今年两会，惠城开荒保洁13825404095当港区人大代表吴秋北在妇女节抛出这句话时，评论区炸了。
有人拍手叫好：“终于有代表敢说真话！”也有人冷笑：“不加班？工资你发？”
但更讽刺的是，就在几天前，某烘焙品牌因表扬员工“连续工作29小时”被骂上热搜。
网友神评：“蛋糕再甜，也甜不过老板画的大饼。”
这年头，“奋斗”和“压榨”的界限，到底谁说了算？
好利来事件撕开了职场最荒诞的一幕：
企业把违法加班包装成“拼搏精神”，用1000元“奖励”替代本应支付的900元加班费，还美其名曰“自愿”。
这像极了老板们的经典话术：“年轻人要多吃苦，加班是福报！” 但数据不会撒谎：
2024年，全国法院审结劳动争议案件61.4万件，同比增长5.5%件，审结追索劳动报酬案件8.8万件，帮助追回薪酬285.4亿元，同比分别增长4.3%、16%，其中农民工工资18.6亿元。
当劳动者连工资都要靠打官司讨回时，谈何“自愿”？ 更扎心的是，超长工时的代价早已显现：
深圳36岁的清华硕士被发现 猝死在酒店马桶上，这位IT精英跟妈妈最后一次见面说的那句话是“我太累了”。
至于外卖员为赶单闯红灯出事故的案例更是数不胜数……
网友自嘲：“用命换钱，最后钱都给了医院。”
三八节的起源，正是1857年纽约女工为8小时工作制走上街头。
但168年后的今天，农民工被欠薪的新闻仍旧是年年不断。
这荒诞的现实告诉我们：劳动权益的进步，从来不是靠资本的施舍。
企业真的“别无选择”吗？
胖东来的案例不就是明晃晃的打脸吗：保洁能赚七八千，每年假期150多天，一线员工有“委屈奖”，10天带薪“不开心假 ……
效果如何呢？相信大家也能在媒体上看到了，全国商超一片惨淡的时候，在胖东来门外等着开门的顾客竟然还排起了长龙。
可见，把员工当“耗材”的企业，本质是管理无能。
不是解决不了，办法总比困难多，就看老板愿不愿想。
企业要赚钱可以，总该取多有道，千万别总让打工人“用爱发电”
1. 法律不能当摆设，要变成“带电高压线”
《劳动法》规定每月加班不得超过36小时，但员工连轴转29小时的案例，企业如果只被舆论谴责，恐怕起不到多大作用。。
反观乐安法院，5天为农民工追回36万元血汗钱，而据媒体报道，这家法律如此给力已经不是一次两次。
很显然，当执法有了力度，维权才有速度。 2. 工会别当“花瓶”，要当“灭火器”
长期以来，工会的地位略显尴尬。
有网友吐槽，国内的工会是“有好事出风头，有纠纷就隐身”。
据报道，厦门、定南、襄阳等多地开展了法院与工会联动，积极帮助被欠薪劳动者讨回报酬。
这也说明，如今的工会正在发挥应有的职能，开始摆正了打工人”娘家人“的身份。
工会若真开始“硬刚”老板，谁敢把《劳动法》当空气？
3. 企业算清“两本账”：人力成本VS人才价值
胖东来的经验证明：对员工好，效率反而提高了；
反观某科技公司，因拖欠11名网约车司机工资，被法院+工会“一函两书”逼到整改。
员工不是机器，尊重换来的忠诚，比加班费便宜多了。 4. 打工人自救指南：留证据、敢发声
人社部早就提醒：要保障自身权益，劳动合同、工资条、考勤记录一个不能少。
不要去赌老板们的良心，多长个心眼总不会错。
当你手握证据时，法律能才给你足够的底气。
结语
吴秋北说：“长工时不代表价值。”
但更残酷的真相是：当“奋斗”沦为“内卷”，老板的法拉利和保时捷可能正押注在你的加班时长上。
8小时工作制不是躺平，而是让打工人有时间学习、陪家人、做自己。
一个连休息都成奢侈的社会，谈何创新？谈何幸福？
最后送老板们一句：“你若把员工当人，员工才会把公司当家。”
否则，等00后整顿职场时，别怪他们用“摸鱼”反击你的“996”。
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