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来源：江苏华清物业管理有限公司
护工主管岗位职责：1.根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费.签协议工作。2.对各科室各楼层护工工作进行日常巡查和考核。3.加强团队建设，协助项目经理对护工进行管理和培训。4.服从项目经理领导和管理，定期和不定期开展满意度调查，处理客户投诉，发现问题及时整改。5.配合项目经理开展清理私陪人员工作，不断提升订单量。6.协助项目经理进行护工招聘工作。7.其它临时工作。任职要求：1.具有管理和沟通协调能力，具有团队建设和团队管理经验2.具有一定的项目管理经验，有正规的企业或公司管理经验者优先。3.善于沟通，责任心强。对企业忠诚，有担当，有上进心。4.若从事过类似项目管理或有护理专业知识或相关经验者优先。
所需技能： 常规护理、物业管理
来源：重庆福寿康健康管理有限公司
护工主管岗位职责1.负责管理医院项目上的护工，开发客户2.指导项目护工为患者提供差异性的优质服务3.负责患者回访.客诉处理.客情维系等工作4.护工团队组建能力；5.有一定沟通能力，具有处理突发事件的能力6.熟练使用办公软件，完成项目领导交办的其他事宜任职要求；1.中专以上学历，2年以上医院护工管理经验优先2.有爱心，沟通能力强，积极乐观，能承受一定的工作压力3.管理经验丰富者可优先考虑
所需技能： 五险一金、意外险
来源：江苏华清物业管理有限公司
护工主管岗位职责：1.根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费.签协议工作。2.对各科室各楼层护工工作进行日常巡查和考核。3.加强团队建设，协助项目经理对护工进行管理和培训。4.服从项目经理领导和管理，定期和不定期开展满意度调查，处理客户投诉，发现问题及时整改。5.配合项目经理开展清理私陪人员工作，不断提升订单量。6.协助项目经理进行护工招聘工作。7.其它临时工作。任职要求：1.具有管理和沟通协调能力，具有团队建设和团队管理经验2.具有一定的项目管理经验，有正规的企业或公司管理经验者优先。3.善于沟通，责任心强。对企业忠诚，有担当，有上进心。4.若从事过类似项目管理或有护理专业知识或相关经验者优先。
所需技能： 五险一金、就近分配、带薪年假
来源：湖南御乾后勤服务管理有限公司
护工主管岗位职责：1.负责分管楼层内的专护和团护及协护各产品的签单.派单.三方协议.客诉处理等；2.负责分管楼层内的绩效考核督导.巡查管理。3.执行品控师的培训管理工作；4.负责病房内患者护理前中后服务；5.负责无陪病房和无陪病房护士长的每日工作汇报。岗位要求：1.大专以上文化程度，28岁--45岁。2.有过1年以上服务行业现场管理经验优先。
所需技能： 月休四天
来源：南京前贝信息科技有限公司
护工主管岗位职责：1.制订养老护理员的培训计划。2.对初级养老护理员进行基础培训。3.掌握培训与指导的基本方法，对初级养老护理员的时间操作给予指导。4.对养老护理操作中各种疑难问题进行示范指导。5.参与制定养老护理员岗位职责和工作程序。6.对养老护理管理方案予以实施和控制。7.参与制订养老组织护理质量控制方案。8.对养老组织护理技术操作规程的实施进行管理。9.对养老组织护理质量的实施进行管理。认真完成所担负的护理任务，服从领导统一管理和指挥。任职要求：1.护理及相关专业大专及以上学历，年龄30-45岁；2.五年以上工作经验，有护理员上岗证；3.有丰富的老年护理及管理经验；4.热爱老年事业，能吃苦，亲和力强，富于爱心，踏实敬业；（公司项目在山东.北京.广东.江苏等各地区，具体工作地址以双方沟通结果为准）企业基本介绍——20多年来，我们长期专注于中国大健康与养老产业的研究与发展，目前集团旗下业务主要涵盖三大板块：德源健康板块，立足于世界硒都湖北恩施的资源优势，以“硒与大健康产业的集大成者”为发展定位，聚焦于硒资源的开发与应用，服务网络覆盖全国200多地市，覆盖人群达千万以上；孝德智慧养老板块，以“大智移云物”（大数据.人工智能.移动互联网.云计算.物联网）等技术为核心，为国内机构养老.社区养老.居家养老服务机构提供综合智能化服务，立志成为中国最具价值智慧养老方案的提供商；德得健康板块，引进全球优质健康资源，与国内外知名的业内专家合作，研发国际化标准产品，打造中国健康产业新生态。集团拥有一支高层次.多学科.多领域的科研团队以及在健康产业有丰富成熟运营经验的管理团队，同时我们也敞开怀抱，期待更多优秀伙伴的加盟，共同致力于中国健康与养老产业的持续创新与发展！企业核心理念——核心价值观：共创与共享企业精神：诚信.责任.感恩.自省.开拓核心用人理念：学历服从能力资历服从水平晋升服从业绩
所需技能： 护工、老年人护理
来源：绵阳顾连老年病医院有限公司
护工主管岗位职责：1.根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费.签协议工作；2.对各科室各楼层护工工作进行日常巡查；3.加强团队建设，对护工进行管理和培训；4.服从管理，严格遵守和执行公司各项规章制度；5.其它临时工作。任职要求：1.具有管理和沟通协调能力；2.具有护工团队建设和团队管理经验；3.有护工培训经验.护理经验的优先；4.善于沟通，责任心强。对企业忠诚，有担当，有上进心。
所需技能： 五险一金、周末双休
来源：北京天毅鸿图科技有限公司
护工主管岗位职责：1.遵守医院各种规章制度，认真履行员工文明行为规范，按要求做好责任区内的清扫保洁工作。2.正确使用各类清洁剂及清洁工具，负责各类清洁设备的保管和维护。3.服从领导的指令和安排。岗位要求：年龄：无不良嗜好，要求身体健康，性格开朗，大方阳光。
所需技能： 保洁、月休四天、意外险、全职
来源：北京三替养老护理集团有限公司
护工主管岗位职责：（工作地点在医院项目）1.负责对医院责任区域内的陪护护工进行日常管理。2.根据病人或病人家属需求指派相应的护工开展陪护工作，并做好相关签订服务协议.费用收缴.开具收费凭证等工作。3.负责巡查各科室各楼层护工的陪护工作情况，负责服务质量监督检查.满意度调查.客户投诉处理等工作。4.在公司的领导下，协助组织对护工进行日常教育和培训。5.服从上级领导，严格遵守和执行公司和医院的各项规章制度。6.与医院各科室保持良好的关系。7.其它临时工作。任职要求：1.男女不限，中专及以上学历，年龄在25--50岁之间，身体健康。退伍军人优先。2.具有良好的沟通和协调能力。3.为人正直，工作责任心强，爱岗敬业，诚信有上进心。4.有正规的企业或公司管理经验的优先。5.有护士.护理工作经验或具有护理专业知识的优先。
所需技能： 周末单休、包住、全职、环境好、晋升空间大、生日福利、免费培训
来源：绿城养老服务集团有限公司
护工主管岗位职责：1.负责院内老人的生活照料管理；2.负责辖区内护理员的排班，考勤，请假，调休，加班等安排；3.负责督促检查护理员各班组工作的落实情况；负责辖区内日常卫生的检查，护理服务质量的检查与监督；4.负责对护理员的业务能力和工作表现进行评估；5.负责落实执行各项护理员工作制度.管理规范；6.负责护理员的指导与培训，包括新进护理员上岗前的训练指导工作及培训后的考核工作；负责入住评估并制定长者的照护计划；7.完成老人入住期间护理档案的规范.妥善管理；8.负责辖区内护理员，老人及家属的沟通与协调；任职要求：1.做过护理员，必要时可以顶班；2.中专及以上学历，护理.养老服务.医疗管理等相关专业优先；3.三年以上相关工作经验；4.有从事过医院管理.养老机构护理员管理经验优先；能使用办公软件；5.能承受工作压力，适应能力强，工作责任心强，具有团队合作精神；6.具备解决问题的能力，具较强的组织协调能力，较好的书面和口头表达能力.人际交往能力.沟通协调能力。
所需技能： 常规护理、养老领域
来源：北京惠佳丰医院管理有限公司
护工主管工作内容：1负责安排好员工的上岗2定时抽查员工情况，周末做好工作安排，安置好钱款3合理派工，保持好办公室的卫生与安全职位要求：1对工作认真负责，遵循公司的先下先上的派工模式，对患者负责，实业操守严谨2对自己本职的工作范围内增加项目的流水与利润，对营业指标负责
所需技能： 五险一金、周末双休、八小时工作制
